Am BGM-Frühstück in Solothurn vom 30.4.2024 diskutierten Andreas Krause von der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Christa Ruch von stebler, Karin Fiechter-Jaeggi von der IV-Stelle Solothurn, Andreas Gasche vom KMU- und Gewerbeverband Kanton Solothurn (KGV), Remo Frei vom Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kanton Solothurn und Klervi Moser von Gesundheitsförderung Schweiz.

Wie können Betriebe dem Arbeitskräftemangel begegnen? Quelle: GDI Studie (2023)

•  Arbeitgeberattraktivität steigern, z.B. über Anreize, flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende und gesundheitsförderliche Unternehmenskultur
•  Arbeitsmarktpartizipation ausweiten, z.B. über weitere Personengruppen, die als Arbeitskräfte gewonnen werden können
•  Effizienz steigern, z.B. durch den Abbau von unnötigen Aufgaben und die Verschlankung von Prozessen
•  Leistung reduzieren, z.B. indem nicht mehr alles angeboten wird

Aus Sicht der Arbeitnehmenden würde eine Verbesserung von folgenden Faktoren die Arbeitgeberattraktivität erhöhen: 

• Passung der Werte zwischen Arbeitgebenden und Mitarbeitenden
• Wertschätzung
• Einbindung in Entscheidungen
• Achtung der physischen und psychischen Gesundheit
• Offene Kommunikation
• Persönliche Entwicklung

So kann BGM im Umgang mit dem Mangel an Arbeits- und Fachkräften helfen:

• BGM-Massnahmen tragen dazu bei, dass Mitarbeitende weniger oft und weniger lange ausfallen.
• Eine gezielte Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren Ausfällen kann zudem eine (raschere) Rückkehr ins Arbeitsleben begünstigen.
• Die positive Wirkung von BGM auf Motivation und Zufriedenheit trägt zur Mitarbeitendenbindung bei und hilft, Fluktuation im Unternehmen zu reduzieren.
• Gleichzeitig sind Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren, auch für neue Arbeitskräfte attraktiv.
• Mit der (Re-)Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen können zudem zusätzliche Arbeitskräfte wertschöpfend im Unternehmen eingesetzt werden.
• Schon kleine Massnahmen können einen Unterschied machen.

Jede Massnahme zeigt Wirkung – nehmen Sie es an die Hand, wir begleiten Sie bei Ihren nächsten Schritten. Mitglied werden

Herzlichen Dank an Gesundheitsförderung Schweiz und Suva für die Unterstützung und allen Beteiligten für ihren Beitrag am Anlass. Wir haben uns sehr gefreut, dass wir so viele interessierte Teilnehmende in Solothurn begrüssen durften.

Hier finden Sie die Präsentationen und Ressourcen, welche an dem Anlass vorgestellt wurden:

Download Präsentation Forum BGM-Bern Solothurn (Andreas Krause und Peter Roos)
Download Präsentation Gesundheitsförderung Schweiz (Klervi Moser)

HR Toolbox
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